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2021年2月2日，重慶欣宏達項目管理有限公司2020年終總結會(huì )在公司15樓會(huì )議室召開(kāi)。會(huì )議由公司副總經(jīng)理張德和主持，董事長(cháng)李小飛、總經(jīng)理萬(wàn)力、副總經(jīng)理幸力及公司全體職工參加會(huì )議。

首先，張德和副總經(jīng)理在會(huì )上做了《重慶欣宏達項目管理有限公司2020年度工作報告》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報告》），報告了三方面的情況：

一、項目完成情況

《報告》從全年度生產(chǎn)運營(yíng)出發(fā)，結合對比2019年完成情況，對各業(yè)務(wù)模塊完成的項目數量、項目金額以及其他方面進(jìn)行通報。報告指出，2020年受新冠疫情和行業(yè)結構性萎縮的雙重影響，公司全年業(yè)務(wù)開(kāi)展能夠取得今天的成績(jì)，是公司全體員工共同付出，共同努力的結果，實(shí)屬不易，倍感欣慰。

二、全年完成重點(diǎn)工作情況

（一）成功應對新冠疫情，多措并舉，有序復工復產(chǎn)，確保全年工作任務(wù)圓滿(mǎn)完成。

2020年，重慶欣宏達項目管理有限公司在抗疫工作中取得了顯著(zhù)成果。年初，新冠疫情全國蔓延，欣宏達積極響應國家及政府有關(guān)部門(mén)號召，群策群力，多措并舉，成立防疫領(lǐng)導小組領(lǐng)導公司全體員工有序應對疫情。在保障社會(huì )人身安全、有效控制疫情影響的前提下，積極配合政府工作，有序復工復產(chǎn)。截止目前，全公司所有員工及家屬無(wú)一人出現感染或疑似感染的情況。

（二）公司完成了一批極具社會(huì )影響力的典型項目，包括市級重點(diǎn)項目、全過(guò)程工程咨詢(xún)項目、工程總承包項目、司法鑒定項目等。以上項目的順利推進(jìn)，既是欣宏達公司專(zhuān)業(yè)技術(shù)實(shí)力的體現，也是社會(huì )及行業(yè)主管部門(mén)對公司的信任和肯定。

（三）進(jìn)一步提升了公司軟實(shí)力。主要包括公司更名、優(yōu)化組織結構、智力輸出、宣傳報道、項目管理信息化以及體系認證等多個(gè)方面。

（四）進(jìn)一步增強公司人力資源配置。主要包括員工職稱(chēng)晉升、職業(yè)資格考試、職工人數增長(cháng)等方面。

（五）公司管理工作日臻完善。在例會(huì )制度、管理程序及檔案歸檔方面進(jìn)行了改革，顯著(zhù)提高了工作效率。

三、公司取得的榮譽(yù)表彰情況

2020年，重慶欣宏達項目管理有限公司受到業(yè)界廣泛認可，業(yè)務(wù)有序開(kāi)展的同時(shí)，收獲了五項榮譽(yù)和表彰：

（一）公司獲得中國招標投標協(xié)會(huì )頒發(fā)的“行業(yè)先鋒”稱(chēng)號表彰；

（二）公司獲得重慶市招標投標協(xié)會(huì )頒發(fā)的2020年“先進(jìn)集體”表彰；

（三）公司總工程師林道忠執筆的課題論文《經(jīng)評審的最低投標價(jià)法解析》獲評重慶市招標投標協(xié)會(huì )2020年度論文二等獎；

（四）公司招采六部主任李亮廷獲得重慶市招標投標協(xié)會(huì )頒發(fā)的2020年“先進(jìn)個(gè)人”表彰；

（五）公司招采二部主任潘連芳榮登中招協(xié)舉辦的首次招采人員測試重慶地區“狀元”榜。

會(huì )上，幸力副總經(jīng)理結合2020年度工作開(kāi)展，針對各部門(mén)具體工作情況，人員表現，對全體員工提交的2020年工作總結進(jìn)行點(diǎn)評。針對本次工作總結圍繞的工作完成情況、思想認識、學(xué)習提升、不足與收獲、計劃與建議等五個(gè)方面，幸總都進(jìn)行了精準到位的點(diǎn)評。對好的建議及措施進(jìn)行表?yè)P，對需要改進(jìn)的方面進(jìn)行指正。幸總說(shuō)，市場(chǎng)的發(fā)展和變化，對我們當前的業(yè)務(wù)開(kāi)展模式提出了更高更嚴的要求�？偨Y的目的不是完成任務(wù)，是為了取得更好地進(jìn)步，為了在工作和生活中得到更好的提升。針對本次收到的計劃建議，當中幾條好的建議將納入公司管理辦法研究范圍。

本次會(huì )議上還宣布了“成立專(zhuān)家委員會(huì )的通知”和“頒發(fā)《員工職業(yè)能力提升獎勵辦法》的通知”等兩項重要文件。專(zhuān)家委員會(huì )的成立，將促進(jìn)公司更好的把握國家政策導向，保持公司在行業(yè)中的技術(shù)領(lǐng)先優(yōu)勢，確保公司各項咨詢(xún)業(yè)務(wù)健康、持續發(fā)展�！秵T工職業(yè)能力提升獎勵辦法》的頒發(fā)執行，將進(jìn)一步激勵員工不斷學(xué)習，提高業(yè)務(wù)技能和綜合素質(zhì)，進(jìn)而提升公司整體業(yè)務(wù)水平。

會(huì )上，總經(jīng)理萬(wàn)力發(fā)表重要講話(huà)。他首先肯定了公司一年來(lái)取得的成績(jì)，同時(shí)指出，人一生中不只是做好“事”，更重要的是做好“人”。接著(zhù)萬(wàn)總做了題為“處事原則與修身”的重要講話(huà)，從人生目標、處事原則、修身原則等幾個(gè)方面，深入淺出的剖析在職場(chǎng)做好人、修好身的意義和作用，并指出，欣宏達成立至今，之所以能夠乘風(fēng)破浪，在激烈角逐的市場(chǎng)競爭中屹立不倒，和欣宏達獨有的精神和品質(zhì)分不開(kāi)。

會(huì )議最后，董事長(cháng)李小飛做了總結發(fā)言。首先，李董對過(guò)去一年里公司經(jīng)營(yíng)所取得的成績(jì)進(jìn)行了高度贊揚和肯定。李董說(shuō)：“過(guò)去的一年，是極不平凡的一年。這一年里，公司團結全體員工，齊心協(xié)力，迎難而上。能夠取得現有的成果和榮譽(yù)，離不開(kāi)公司領(lǐng)導層的高站位思考，離不開(kāi)公司全體員工想在一起、站在一起、干在一起的沖勁和付出�！�

在談到企業(yè)發(fā)展和個(gè)人關(guān)系的問(wèn)題上，李董對萬(wàn)力總經(jīng)理的講話(huà)表示了高度贊同。李董強調，企業(yè)文化的核心理念，是在追求企業(yè)效益的同時(shí)，立足以人為本，樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀(guān)，正確價(jià)值觀(guān)。公司現有的團隊是一個(gè)年輕的團隊，活潑的團隊。在幫助員工提升工作能力、業(yè)務(wù)能力的同時(shí)，公司有義務(wù)引導員工樹(shù)立正確的價(jià)值觀(guān)和人生觀(guān)，使其成長(cháng)為對家庭有益，對社會(huì )有益的的正能量個(gè)體。新的一年，李董希望公司全體員工能夠繼續進(jìn)步，再接再厲，從提高站位、加強學(xué)習、優(yōu)化方法及措施落地等四個(gè)方面提升自己的綜合能力。

會(huì )議在完成各項議程后圓滿(mǎn)結束。